凌晨四點(diǎn)的醫(yī)院



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詳情介紹
凌晨四點(diǎn)的醫(yī)院,文字題材的醫(yī)院經(jīng)營游戲,作為院長經(jīng)營醫(yī)院,召集醫(yī)生護(hù)士等員工,分配科室,處理病人逃費(fèi)、醫(yī)鬧等各種突發(fā)事件,壯大你的醫(yī)院經(jīng)營。
凌晨四點(diǎn)的醫(yī)院游戲簡介
醫(yī)院經(jīng)營小游戲。通過在游戲中扮演院長,你可以開始你的醫(yī)院經(jīng)營之旅!超優(yōu)質(zhì)的醫(yī)院游戲等你來體驗(yàn),看看你會(huì)用怎樣的經(jīng)營策略讓你的醫(yī)院賺到更多的錢吧!優(yōu)質(zhì)放置經(jīng)營玩法等你來體驗(yàn)!
凌晨四點(diǎn)的醫(yī)院怎么玩
1、首先下載安裝本游戲,進(jìn)入游戲后玩家可以為自己的醫(yī)院起一個(gè)好聽的名字;
2、點(diǎn)擊門診部,住院部開始建設(shè)建設(shè)需要醫(yī)院的聲望值不低于0而且需要花費(fèi)1萬元的醫(yī)院資金;
3、點(diǎn)擊醫(yī)生管理即可查看各個(gè)科室應(yīng)聘的醫(yī)生,點(diǎn)擊招聘管理即可招聘醫(yī)生;
4、進(jìn)入面試頁面玩家可以查看所有應(yīng)聘的醫(yī)生,還可以查看他的應(yīng)聘要求,學(xué)歷,年齡等等;
護(hù)士怎么招聘
游戲內(nèi)目前的三個(gè)招聘方式:社會(huì)招聘、名校招聘、獵頭招聘。
1、其中社會(huì)招聘性價(jià)比其實(shí)蠻高的,可以多用他來刷有教學(xué)職稱的醫(yī)生,另外招的低學(xué)歷醫(yī)生也沒必要去解聘,因?yàn)椴还茚t(yī)院等級(jí)多高,都需要有低臨床職稱的醫(yī)生去接診的,所以只要不是醫(yī)生太多,招了就留著吧。
2、名校招聘其實(shí)更適合早期用的,因?yàn)獒t(yī)院等級(jí)越高,名校招聘的費(fèi)用就越高。使用名校招聘的目的是為了招聘“碩士”學(xué)位且臨床職稱為“住院醫(yī)師”的醫(yī)生,在二級(jí)丙等前最好每個(gè)科室都有兩個(gè)這樣的醫(yī)生,這些醫(yī)生就是我們的重點(diǎn)培養(yǎng)對象,只要這些醫(yī)生即將報(bào)考臨床職稱考試,就對他各種進(jìn)行培養(yǎng),直至這些醫(yī)生升級(jí)到主任醫(yī)師。至于為什么不招博士和博士后,是因?yàn)椴┦康淖畹团R床職稱為“主治醫(yī)師”,博士后的最低臨床職稱為“副主任醫(yī)師”,而在游戲中的主任醫(yī)師初始臨床職稱越低其月薪就越低(這可以很大程度的節(jié)約醫(yī)院成本)。
3、獵頭招聘的醫(yī)生工資是普通招聘醫(yī)生工資的1.5倍,所以想要做高月利潤的話,獵頭招聘是能不用就盡量不用,除非在升級(jí)醫(yī)院時(shí)有一個(gè)科室就缺了一個(gè)符合條件的醫(yī)生,這時(shí)候用獵頭招聘可以應(yīng)一下急,待醫(yī)院升級(jí)后也推薦將其解雇的。
升級(jí)利潤攻略
【二級(jí)甲等】升【三級(jí)丙等】階段(140W利潤指數(shù)攻略)
1、還是精力分配問題,這個(gè)時(shí)候好多同學(xué)還沒搞清楚精力分配的原則,要么門診掛號(hào)率長期爆紅,要么住院治療率長期爆紅,這都導(dǎo)致每天治愈病人數(shù)量暴跌,收入自然就低了。
2、需要精簡醫(yī)生數(shù)量和職稱,不少同學(xué)在這個(gè)時(shí)候招了很多醫(yī)生、培養(yǎng)了很多高級(jí)職稱醫(yī)生導(dǎo)致自己每個(gè)月工資支出嚴(yán)重超標(biāo),利潤指數(shù)自然而然就低的不行。這里給個(gè)參考,醫(yī)生每個(gè)月工資支出在80w左右比較正常,超太多了自己看看是醫(yī)生數(shù)量多了還是高職稱醫(yī)生多了(參考第二條攻略)。
3、護(hù)士和檢驗(yàn)師非常重要?。。∵@么說吧,沒有護(hù)士和檢驗(yàn)師,二級(jí)甲等的最高利潤指數(shù)只70W,有護(hù)士和檢驗(yàn)師,最高利潤可以達(dá)到190W??!護(hù)士和檢驗(yàn)師的數(shù)量、職稱配置和醫(yī)生的配置相似,在能護(hù)理或檢驗(yàn)完所有病人的情況下,數(shù)量越少越好。其中,護(hù)士和檢驗(yàn)師與疾病等級(jí)也有對應(yīng)關(guān)系,點(diǎn)擊某個(gè)具體的護(hù)士和檢驗(yàn)師查看就行,治愈率提升或診斷率提升顯示“-”的就是他不能護(hù)理或檢驗(yàn)的。護(hù)士和檢驗(yàn)師的工資每個(gè)月在18w左右比較正常。
4、三級(jí)丙等后開放專家聯(lián)合會(huì)診,完成會(huì)診可獲得大量資金,這是游戲后期主要的收入來源之一。
玩法分析
合理安排科室策略、擴(kuò)建、科研的先后順序,該順序不是固定的,需要根據(jù)醫(yī)院情況適時(shí)調(diào)整;
各種隨機(jī)事件需要合理處理,不同的處理將會(huì)給醫(yī)院造成不同的結(jié)果;
讓醫(yī)生參與臨床職稱考試提升臨床職稱是一個(gè)不錯(cuò)的選擇;
合理選擇不同的招聘類型,在不同階段需要使用不同的招聘類型;
三級(jí)丙等后,主任醫(yī)師價(jià)值連城,因此前期需要多為其做準(zhǔn)備。
版本記錄
v424
優(yōu)化游戲
v404
游戲界面增加設(shè)置功能,可設(shè)置游戲聲音開關(guān)和以下自動(dòng)操作選項(xiàng):
1、自動(dòng)發(fā)放工資
2、自動(dòng)發(fā)放年終獎(jiǎng)
3、自動(dòng)批準(zhǔn)后勤預(yù)算
4、自動(dòng)領(lǐng)取專利收益
5、自動(dòng)批準(zhǔn)員工參加職稱考試
6、忽略職稱考試結(jié)果通知
7、忽略院士評(píng)選結(jié)果通知
8、忽略醫(yī)院事件結(jié)束通知
9、忽略員工退休通知
10、自動(dòng)批準(zhǔn)員工漲薪申請
游戲截圖
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