世嘉與CWA工會達(dá)成協(xié)議，雙方就勞工合同達(dá)成共識
在游戲行業(yè)中邁出了重要一步，世嘉美國公司已與其內(nèi)部工會組織——聯(lián)合雇員協(xié)會（AEGIS）——達(dá)成了一項(xiàng)歷史性的集體談判協(xié)議。
這一開創(chuàng)性的協(xié)議標(biāo)志著美國主要游戲企業(yè)中首個涵蓋開發(fā)者權(quán)益的工會合同的誕生，旨在為公司內(nèi)不同部門的工會成員提供全面的保護(hù)措施，涉及從游戲設(shè)計到本地化，再到市場營銷等多個職能領(lǐng)域。
新簽署的協(xié)議確保了員工的多項(xiàng)核心權(quán)利，包括但不限于以下幾個方面：- 基本工資的提升，確保員工獲得公平的薪酬；- 防止任意的紀(jì)律處分和無正當(dāng)理由的解雇，為員工提供職場安全；- 在發(fā)生裁員時，員工將獲得遣散費(fèi)等保障；- 所有參與游戲開發(fā)的員工（包括早期測試人員）將在游戲作品的職員表中得到認(rèn)可；- 各種法定福利，如年度獎金計劃、退休金計劃以及健康保險等；- 管理層承諾，對于任何計劃在工作場所使用人工智能（AI）的情況，將提前進(jìn)行通知。
AEGIS工會由世嘉美國的150名全職及合同工組成，于2023年7月正式成立，并與歷史悠久的美國通信工人協(xié)會（CWA）緊密合作。CWA中央勞資委員會（CLO）的Peter O’Brien對此次協(xié)議表示贊賞：“電子游戲行業(yè)的工作者為眾多成功游戲和企業(yè)的成長貢獻(xiàn)了巨大力量，這些游戲和企業(yè)已成為眾所周知的品牌。然而，他們的辛勤付出并未轉(zhuǎn)化為他們應(yīng)得的合理報酬、職業(yè)穩(wěn)定性及發(fā)展機(jī)遇。今天，世嘉美國的員工通過團(tuán)結(jié)起來，為自己爭取到了應(yīng)有的尊重和權(quán)益。”此項(xiàng)協(xié)議被視為游戲行業(yè)勞工權(quán)益保護(hù)的一個新起點(diǎn)，為其他游戲公司樹立了新的標(biāo)桿。世嘉美國與AEGIS工會的合作不僅展示了公司對員工福祉的承諾，也反映出了整個行業(yè)對于建立公平、公正勞動環(huán)境的共同追求。隨著這一具有里程碑意義的協(xié)議的實(shí)施，期望未來游戲行業(yè)的工作環(huán)境將更加尊重并保障從業(yè)人員的權(quán)利。
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