拉瑞安工作室吐槽業(yè)內(nèi)裁員：不是怕破產(chǎn)是怕股東生氣
拉瑞安工作室憑借其開發(fā)的角色扮演游戲《博德之門3》在2023年榮獲數(shù)十項大獎，成為近年來罕見的純單機、無付費內(nèi)容卻熱銷的作品。
近日，該工作室發(fā)行總監(jiān)Michael Douse在接受媒體采訪時，針對近年來游戲業(yè)界頻發(fā)的裁員潮現(xiàn)象發(fā)表了自己的見解。
Douse直指，這些實施裁員的公司并非面臨破產(chǎn)危機，而是出于對股東情緒的顧慮。“這很正常，”他說，“一家上市公司的首要職責(zé)在于為其股東創(chuàng)造利益，而非營造令員工滿意的職場氛圍?！痹谒磥?，當(dāng)前的裁員潮并非不可避免，而是由于一些公司持有“既然別人都在裁員，我們?yōu)楹尾恍Х拢俊钡牟B(tài)心態(tài)，進(jìn)而引發(fā)了連鎖效應(yīng)。談及拉瑞安工作室的成功之道，Douse強調(diào)，除了總監(jiān)Swen Vincke出色的領(lǐng)導(dǎo)能力之外，敢于做出對股東看似不利的高風(fēng)險決策，也是推動公司繁榮的關(guān)鍵因素。他表示，拉瑞安目前沒有上市計劃，一切決策仍由Vincke把控。Douse擔(dān)憂，一旦公司上市，可能會偏離創(chuàng)立時設(shè)定的目標(biāo)與初心。總結(jié)而言，拉瑞安工作室發(fā)行總監(jiān)Michael Douse認(rèn)為，游戲行業(yè)裁員潮背后反映出上市公司的核心使命在于追求股東利益，而非保障員工權(quán)益。拉瑞安工作室之所以能在逆境中取得佳績，得益于其勇于承擔(dān)風(fēng)險、堅持原創(chuàng)精神的領(lǐng)導(dǎo)層以及未受資本市場束縛的獨立決策機制。這種對游戲創(chuàng)作本質(zhì)的堅守，或許正是其在競爭激烈的游戲市場中脫穎而出的關(guān)鍵所在。
免責(zé)聲明：我們致力于保護(hù)作者版權(quán)，注重分享，被刊用文章【拉瑞安工作室吐槽業(yè)內(nèi)裁員：不是怕破產(chǎn)是怕股東生氣】因無法核實真實出處，未能及時與作者取得聯(lián)系，或有版權(quán)異議的，請聯(lián)系管理員，我們會立即處理!
掃碼關(guān)注找手游公眾號
微信掃描，關(guān)注找手游公眾號
相關(guān)游戲資訊
玩家評論
猜你喜歡內(nèi)容
熱門推薦
熱門軟件
專題推薦
發(fā)表評論